У Полтавській області стартує проект “WOMEN WORK WELL”. Це інноваційна програма захисту прав та інтересів внутрішньо переміщених жінок на місцевих ринках праці, яка впроваджується ГО “Фонд прав людини”у співпраці з колегами з Естонського Жіночого Ресурсного Центру ENUT. Програма надасть ВПО нові унікальні можливості пройти бізнес навчання та започаткувати власну справу в місті свого проживання.
«Сьогодні ми не маємо часу на безкінечне очікування підсумків довготривалих проектів. Актуальним стає втілення в життя проектів вузько практичних, дія за алгоритмом: конкретний досвід – ефективний ментор – гарна ідея, яку можна продуктивно реалізувати та отримати відчутний результат…», – саме із таких міркувань розпочав роботу Установчої Школи Тренінгу, яка після чотирьох днів плідної та цікавої роботи щойно завершила свою роботу в Полтаві, Євген Фомін, Голова Громадської організації «Фундація прав людини». Останньою, спільно з Естонським жіночим дослідницьким та ресурсним центром ЕНУТ (ENUT, місто Таллінн) ініційовано проект «Жінки працюють добре: захист інтересів внутрішньо переміщених жінок в Україні та розширення їх перспектив на ринку праці та в підприємництві» або «WOMEN WORK WELL». Головне завдання проекту, який надасть переселенцям (переважно жінкам) нові унікальні можливості пройти бізнес навчання та започаткувати власну справу в місті свого проживання, це розвиток малого бізнесу із залученням менторської підтримки. Впровадження інноваційних програм менторства є дуже важливим для посилення активності та професіоналізму нових лідерів громадських організацій шляхом ефективної діяльності з інтеграції на місцевий ринок праці ВПО; для поповнення їх знань, що будуть сприяти раціональній взаємодії та пошуку шляхів вирішення питань правового захисту та соціальної адаптації, більш того, взагалі активізації демократичних процесів розбудови громадянського суспільства в країні.
Як відшукати менторів? Як їх навчити, організувати ефективний менторський процес та отримати 500 євро, що за умовами проекту будуть призначені для найрезультативніших менті (підопічних) на розвиток власного бізнесу? Про все це учасники Тренінгу, представники 4 областей (Запорізької, Дніпропетровської, Львівської та Полтавської) дізнавалися під час інтерактивного навчання. Вже в перший день Школи відбулися не лише знайомство та обмін думками щодо очікувань від участі в цій унікальній програмі, а і надихаюча зустріч із Запорізькими тренерами – Юлією Шаповаловою та Микитою Щербиною. Ці креативні молоді люди щедро ділилися досвідом проведення освітніх та культурних подій, говорили про те, наскільки важливими є гарний дизайн та «візуальна упаковка» проекту, реклама та маркетинг, взаємодія в команді та орієнтація на свого клієнта, незалежно від сфери в якій ти працюєш. У своєму рідному місті вони реалізували надзвичайний проект, створили Coworking центр Edison Space – сучасний простір для роботи, особистого розвитку та відпочинку. Від ідеї до її втілення в життя був шлях в п’ять років, невіра в успіх оточуючих, розчарування, хвилювання та дуже багато праці… Але головне, було величезне бажання змінювати світ та робити лише те, що приносить та буде приносити задоволення від справи. «Ви маєте горіти своєю ідеєю, бути такою маленькою батарейкою, яка надає енергію… Не важливо бути першим, важливо бути інакшим. Робити не краще інших, а по-іншому… Зрозумій, хто твоя цільова аудиторія… Одна лише ідея нічого не варта. Важлива її реалізація… Щоб щось вийшло, треба почати ДІЯТИ!», – із тез, які лунали з вуст Микити та Юлії під час їх презентації, можна було б скласти такі собі дуже корисні «методичні рекомендації» для успішного підприємця, та взагалі успішної та реалізованої людини. Саме такими і мають стати ті, хто потрапив до числа учасників Школи Тренінгу проекту «WOMEN WORK WELL». До речі, Полтавську команду представляли члени та волонтери Полтавської філії Суспільної служби України (саме ця авторитетна та результативна в своїй діяльності організація і буде впроваджувати новий проект на Полтавщині), ефективні приватні підприємці, менеджери з креативних індустрій, жінки переселенки, які вже мають свої починання в сфері бізнесу.
Від самого початку свого навчання в Школі, її учасники почали генерувати ідеї щодо розвитку підприємництва та ефективних бізнес – ініціатив у своїх регіонах. Робили це завзято та із зацікавленістю, виконуючи вправу, запропоновану Євгеном Фоміним, під час практичної роботи в групах з пошуку ресурсів, які є в областях країни (Запорізькій, Дніпропетровській, Львівській та Полтавській). Відповідали на питання, що може зацікавити потенційних інвесторів та на розвиток якого ресурсу, поки теоретично, вони могли б виділити, наприклад, один мільярд євро? Нібито гра, але після мозкового штурму майбутніми менторами та менті були висунуті дуже гідні пропозиції. З окреслених перспективних напрямків розвитку своїх регіонів, команда Запоріжжя визначила туризм та запропонувала створення туристично-готельного комплексу на острові Хортиця; хедлайнерською ідеєю представниць Дніпра став розвиток сільського господарства на альтернативних джерелах енергії; львів’янки як ключову позиціонували ідею будівництва сміттєпереробного заводу для вирішення найактуальнішої на сьогодні для мешканців області проблеми. І, нарешті, Полтава. Наші представники одностайно визначились із пріоритетним ресурсом області – це 
розвинена видобувна галузь, тому і номінували як провідну ідею – інвестування у забезпечення галузі сучасним обладнанням та технологіями, щоб гарантувати не лише подальший розвиток видобування корисних копалин на Полтавщині, а й збереження нашої багатющої природи. Після презентації напрацювань самі ж учасники і обрали, на їх думку, найкращу пропозицію для інвесторів. «Теоретичний мільярд» євро було направлено до Полтавської області, що не могло не надихнути нашу команду однодумців на подальшу активну діяльність у найближчому майбутньому. Також як і результати бізнес-гри Dynama, вперше представленої в Україні саме під час Полтавського Тренінгу, лекторами Естонської Бізнес Школи Пітером Кроссом та Анто Лииватом. Ця фінансова гра, в якій використовується комп’ютерне моделювання абсолютно всіх дій її учасників, заснована на довгострокових економічних дослідженнях, вона враховує зміни поведінки споживача в залежності від впровадження інновацій, акцентує на важливості вміти мислити стратегічно та аналізувати ситуацію. «Учні школи» дякували «неймовірним естонським експертам за заряд енергії, позитиву та корисні практичні поради», «за можливість випробувати свої здібності в сфері бізнесу, свої вміння працювати в команді і приймати відповідальні рішення», «за надзвичайний драйв та шанс осягати складні і важливі практичні речі протягом гри». В її процесі естонські колеги не лише продемонстрували учасникам напрямок руху в бізнесі, а й довели, що кожен є унікальним, важливо лише зрозуміти свою місію, свої власні якості та починати діяти. А ще, вони були дуже вражені ентузіазмом та ідеями українських партнерів, які натхненні новими знаннями, вже самим найближчим часом стануть своєрідними послами, провідниками ідей проекту.
Олена Бурім
Проект фінансується Міністерством закордонних справ
Естонії фондами розвитку та гуманитарної допомоги
The project is funded by the Estonian Ministry
of Foreign Affairs funds for development and humanitarian aid
В Полтавській області реалізується Полтавською філією Суспільної служби України
